AURA AERO s’engage en faveur de l’égalité professionnelle
27 févr. 2025
Notre index d’égalité professionnelle femmes – hommes est de 94/100 au titre de l’année 2024, reflétant notre engagement envers l’égalité des genres au sein de notre organisation.
Cet index compte 4 critères calculés sur 100 points :
Écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes : 39/40 points.
Écarts de taux augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35 points.
Pourcentage de salariées revenues de congé maternité et ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour : 15/15 points.
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 points.
Le résultat de notre index illustre notre volonté de promouvoir la promotion de l’égalité des sexes dans le secteur de l’industrie métallurgique. Nos actions visent à garantir une égalité entre les sexes, tant dans nos politiques de recrutement que de rémunération, en passant par le souci de favoriser l’équilibre vie professionnelle vie personnelle.